إعتصام من العيار الثقيل
يوجد حكمة لكل من هو ضد التظاهر السلمى و توكيد الحق
إذا كنت ديكاً فارفع عقيرتك بالصياح ، أما إذا كنت دجاجة
فضع بيضتك واصمتطلبات العاملين بوزارة الكهرباء - محطات التوليد
1- عمل (كادر خاص بالمهندسين) مساواة بهيئة الأتصالات وبالبترول وهيئة قناة السويس حيث لايقل مرتب المهندس المعين حديثا فى الهيئات السالف ذكرها عن 2000 جنية , بينما مرتبات من يعمل منذ عدة سنوات فى محطات التوليد لا تزيد عن 700 جنية شهريا .
2- اضافة بند بدل مخاطر على الأقل 100% من الأساسى , حيث أننا نتعرض لمخاطر الضوضاء , وغازات ثانى أكسيد الكربون وأول أكسيد الكربون وأكاسيد الكبريت والنترات , وغاز الهيدروجين القابل للأنفجار , وبخار ذو درجة حرارة قاتلة والجهود العاليه.
3- اعادة النظر فى بنود الراتب الشهرى , مثل وضع (بدل الجهود) الملغى منذ سنة 2000 بنسبة 50% من الأساسى .
4- زيادة بدل الوجبة الذى هو الأن 4.5 جنية الى 15 جنية , حيث انها لا تكفى كثمن وجبة غداء فى ظل ارتفاع الأسعار الحالى أو توفير وجبة غذائية ساخنة مميزة يوميا أسوة بزملائنا فى الأماكن الأخرى , خصوصا وأننا أثناء العمل لا نستطيع ترك العمل لنأخذ الساعة الراحة التى ينص عليها القانون .
5- زيادة بدل الكهرباء بربطه بقيمة فاتورة الكهرباء بعد الزيادة الحالية لسعر استهلاك الكهرباء , وهى فى الوضع الحالى 25 جنية .
6- زيادة بدل التفرغ للمهندسين ليصل الى 100% من الأساسى طبقا للوائح نقابة المهندسين وهو الأن 30% من قيمة مربوط الدرجة يصل فى بداية التعيين الى 16.5جنية
7- ربط الأجور بالأسعار وذلك بأن تكون قيمة بدل (غلاء المعيشة ) مساوية لنسبة التضخم الحقيقى , حيث أنه الأن 4 جنية للأعزب و 10 جنية فقط للمتزوج وله طفلين
8- زيادة الحافز الشهرى 100% من الأساسى الى 300 %
9- النظر الى بدل الوردية لمهندسى قسم التشغيل حتى لا يتنافس مهندسوه للنقل منه نظرا لعملهم المرهق بنظام الوردية
إذا كنت ديكاً فارفع عقيرتك بالصياح ، أما إذا كنت دجاجة
فضع بيضتك واصمتطلبات العاملين بوزارة الكهرباء - محطات التوليد
1- عمل (كادر خاص بالمهندسين) مساواة بهيئة الأتصالات وبالبترول وهيئة قناة السويس حيث لايقل مرتب المهندس المعين حديثا فى الهيئات السالف ذكرها عن 2000 جنية , بينما مرتبات من يعمل منذ عدة سنوات فى محطات التوليد لا تزيد عن 700 جنية شهريا .
2- اضافة بند بدل مخاطر على الأقل 100% من الأساسى , حيث أننا نتعرض لمخاطر الضوضاء , وغازات ثانى أكسيد الكربون وأول أكسيد الكربون وأكاسيد الكبريت والنترات , وغاز الهيدروجين القابل للأنفجار , وبخار ذو درجة حرارة قاتلة والجهود العاليه.
3- اعادة النظر فى بنود الراتب الشهرى , مثل وضع (بدل الجهود) الملغى منذ سنة 2000 بنسبة 50% من الأساسى .
4- زيادة بدل الوجبة الذى هو الأن 4.5 جنية الى 15 جنية , حيث انها لا تكفى كثمن وجبة غداء فى ظل ارتفاع الأسعار الحالى أو توفير وجبة غذائية ساخنة مميزة يوميا أسوة بزملائنا فى الأماكن الأخرى , خصوصا وأننا أثناء العمل لا نستطيع ترك العمل لنأخذ الساعة الراحة التى ينص عليها القانون .
5- زيادة بدل الكهرباء بربطه بقيمة فاتورة الكهرباء بعد الزيادة الحالية لسعر استهلاك الكهرباء , وهى فى الوضع الحالى 25 جنية .
6- زيادة بدل التفرغ للمهندسين ليصل الى 100% من الأساسى طبقا للوائح نقابة المهندسين وهو الأن 30% من قيمة مربوط الدرجة يصل فى بداية التعيين الى 16.5جنية
7- ربط الأجور بالأسعار وذلك بأن تكون قيمة بدل (غلاء المعيشة ) مساوية لنسبة التضخم الحقيقى , حيث أنه الأن 4 جنية للأعزب و 10 جنية فقط للمتزوج وله طفلين
8- زيادة الحافز الشهرى 100% من الأساسى الى 300 %
9- النظر الى بدل الوردية لمهندسى قسم التشغيل حتى لا يتنافس مهندسوه للنقل منه نظرا لعملهم المرهق بنظام الوردية
